Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Wer ist der Arbeitgeber der Polizei?
Der Arbeitgeber der Polizei ist in den meisten Fällen der Staat oder die jeweilige Landesregierung. In Deutschland sind die Polizeibehörden in der Regel dem Innenministerium oder dem Ministerium für Inneres und Sicherheit unterstellt.
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Wer ist der Arbeitgeber der Polizei?
Der Arbeitgeber der Polizei ist in den meisten Fällen der Staat oder das Land, in dem die Polizei tätig ist. In Deutschland sind die Polizeibeamten beispielsweise Angestellte des jeweiligen Bundeslandes.
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Welches Gesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat?
Welches Gesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat? Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Rechte und Pflichten von Betriebsräten und Arbeitgebern in Deutschland. Es legt unter anderem fest, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat über geplante Maßnahmen informieren und anhören muss. Zudem regelt das Gesetz die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Einstellung von Mitarbeitern oder der Gestaltung von Arbeitszeiten. Das Betriebsverfassungsgesetz dient somit der Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zum Wohle der Beschäftigten und des Unternehmens.
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Wann ist eine Straftat ein Verbrechen?
Eine Straftat wird in der Regel als Verbrechen eingestuft, wenn sie schwerwiegend genug ist, um als solches eingestuft zu werden. Dies kann je nach Land und Rechtssystem variieren, aber im Allgemeinen bezieht sich ein Verbrechen auf schwerwiegende Straftaten wie Mord, Vergewaltigung, Raub oder schwere Körperverletzung. Verbrechen werden oft mit strengeren Strafen belegt als kleinere Vergehen oder Ordnungswidrigkeiten. Die Einstufung einer Straftat als Verbrechen hängt auch von der Absicht des Täters, dem Schaden, der angerichtet wurde, und anderen Faktoren ab.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Organisierte Kriminalität
Organisierte Kriminalität , Illegaler Handel mit Kulturgütern: Projekt- und Ermittlungsergebnisse zum Westlichen Balkan , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Einsatz für Pit Polizei
Hier kommt die Polizei! Polizeiauto Pit hat heute seinen ersten Tag auf der Wache. Mit Blaulicht und Sirene startet er durch! Die Abenteuer warten schon: Erst muss er einem verirrten Autokind helfen, dann schon regelt er den Verkehr nach einem Unfall. Das Drehrad sorgt für zusätzlichen Spaß beim Entdecken des Polizeialltags. Einsatz für Pit Polizei: Ein großes Abenteuer für kleine Polizeifans Ein aufregender Polizeieinsatz: Interaktives Pappbilderbuch für Kinder ab 2 Jahren mit einem stabilen Drehelement. Hochwertiges Mitmachbuch: Die integrierte Drehscheibe fördert die Feinmotorik und lässt die Kleinsten in die Welt der Polizei eintauchen. Spielen und entdecken: Ein spannendes Abenteuer für kleine Fahrzeugfans, die sich für Polizeiautos und Rettungseinsätze begeistern. Toll ausgestattet: Moderne Illustrationen, kurze Texte und ein bunter Farbschnitt machen das Fahrzeugbuch zu einem wunderbaren Geschenk für 2jährige. Geprüfte Qualität: Das Buch unterliegt strengen Sicherheitsanforderungen und regelmäßigen Kontrollen nach europäischer Spielzeugsicherheitsrichtlinie. Die interaktiven Pappbilderbücher „Kleine Fahrzeuge, großer Tag“ mit ihren spannenden Geschichten über Lieblingsfahrzeuge und den hochwertigen Drehelementen eignen sich perfekt für kleine Fahrzeugfans ab 2 Jahren.
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Simba - Police - Polizei Einsatz-Set
Police - Polizei Einsatz-Set Hier gibt es die perfekte Ausrüstung für das Polizeieinsatzkommando: ausgerüstet mit schutzsicherer Weste, Pistole, Taschenlampe, Funkgerät und Handschellen damit kein Verbrecher entkommen kann.
Preis: 23.99 € | Versand*: 3.95 € -
Lindenberg, Michael: Kriminalität
Kriminalität , Warum werden Menschen kriminell? Wie wird Kriminalität definiert und wie verändert sie sich? Welche Rolle spielen Politik, Gesetzgebung und Gesellschaft dabei? Diesen Fragen widmet sich dieses Buch. Ziel ist es vor allem, das Phänomen Kriminalität soziologisch und empirisch einzuordnen und dabei einen Gegenpol zu oft reißerischen medialen und gesellschaftlichen Debatten zu schaffen. Sozialarbeitende finden in diesem Buch Grundlagen für das Verständnis von Kriminalität, sie erfahren, wie Menschen kriminell werden, und auch, wie Menschen aufhören, kriminell zu sein. Zudem beleuchtet das Buch das grundlegende Spannungsverhältnis von Hilfe und Kontrolle besonders in der Straffälligenhilfe, der Bewährungshilfe und der Gerichtshilfe. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind die gängigsten Fahndungsmaßnahmen, die von der Polizei zur Aufklärung von Verbrechen eingesetzt werden?
Die gängigsten Fahndungsmaßnahmen sind die Veröffentlichung von Fahndungsaufrufen in den Medien, die Befragung von Zeugen und die Auswertung von Überwachungskameras. Zudem werden oft Spurensicherung und -auswertung sowie die Zusammenarbeit mit anderen Behörden und internationalen Polizeinetzwerken eingesetzt. Die Polizei kann auch verdeckte Ermittlungen durchführen und Belohnungen für Hinweise aussetzen.
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Welche Maßnahmen kann die Polizei ergreifen, um Verdächtige bei der Aufklärung von Verbrechen zu identifizieren?
Die Polizei kann Fingerabdrücke nehmen, DNA-Proben sammeln und Überwachungskameras auswerten, um Verdächtige zu identifizieren. Außerdem können sie Zeugen befragen und Fahndungsaufrufe veröffentlichen. Im Rahmen von Ermittlungen können auch Hausdurchsuchungen und Telefonüberwachungen durchgeführt werden.
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Wie kann ich meinen Arbeitgeber, die Polizei, um Informationen bitten?
Um Ihren Arbeitgeber, die Polizei, um Informationen zu bitten, können Sie eine formelle Anfrage stellen. Geben Sie dabei klar an, welche Informationen Sie benötigen und warum. Stellen Sie sicher, dass Ihre Anfrage höflich und respektvoll formuliert ist und geben Sie an, bis wann Sie eine Antwort erwarten.
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In welchem Gesetz sind die Beziehungen zwischen Arbeitgeber Arbeitnehmer und Betriebsrat geregelt?
Die Beziehungen zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsrat sind im deutschen Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers sowie die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertretung. Es legt unter anderem fest, wie Betriebsratswahlen ablaufen, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat und wie die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat gestaltet werden soll. Das Betriebsverfassungsgesetz dient somit als Grundlage für die Beziehungen und die Zusammenarbeit in einem Betrieb.
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